bet9手机下载-郝京龙老师《文化融合——人力资源团队培训》课程资料—助理雷超琳

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原标题:郝京龙老师《文化融合——人力资源团队培训》课程资料—助理雷超琳

《文化融合》

——人力资源团队培训课程提纲

课程背景

l 集团重组后文化融合问题;

l 目标一致性问题;

l 沟通冲突问题;

l 工作配合问题;

l 人力资源工作风格的协同;

l …………….

课程纲要

第一单元:认识企业与管理

l 企业为什么存在

l 管理的定义

l 管理的价值

l 人力资源部门在企业管理中的枢纽作用

l 现代企业管理进化论

第二单元:企业文化漫谈

l 企业文化的内容与作用

l 文化是管理的最高阶段

l 小企业靠业务,中企业靠管理,大企业靠文化

l 典型文化管理的组织与案例

第三单元:文化融合与团队协同

l 给力的团队需要三个力:能力、动力、合力

l 和谐的团队是合力的前提

l 部门内部合力的打造

l 跨部门工作配合

l 团队冲突管理

补充:文化融合需要时间

第四单元:文化再造

l 新文化的产生

l 从中国传统文化中汲取营养:儒释道法兵

l 有生命力文化都是相似的

l 人力资源部门在文化再造中的核心作用

l 文化管理的未来

问题解答与开放讨论

备注: 现场管理:建议分组

现场教具:白板,白纸返回搜狐,查看更多

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